公司拖半个月工资可以直接离职吗

公司拖半个月工资，员工可直接离职。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，员工有权解除合同，并可向劳动行政部门举报。若不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
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公司拖工资可离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向工会或劳动行政部门求助；3. 仍无法解决，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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遇公司拖欠工资，员工可离职并举报。处理方式需根据具体情况选，如与公司协商、向工会求助或提起劳动仲裁。若协商无果，建议立即举报并考虑法律途径。