员工拒签解除劳动合同的处理
丽水市刑事律师咨询
2025-04-03
员工拒签解除劳动合同，需依法处理。依据《劳动合同法》，若解雇合法，员工应离职；若违法，员工可要求继续履约或获双倍补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业正常运营。
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