1981年12月至2019年1月，我的工龄应该是多少年？

您的工龄应为37年1个月。从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。计算工龄时，通常按照实际工作的月份累加。若涉及退休待遇、经济补偿等，工龄的准确计算至关重要。若工龄计算出现较大偏差，影响您的合法权益时，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，工龄计算在不同情况下的具体操作如下：1.若个人档案完整，直接查阅档案中的入职记录，累加实际工作月份得出工龄。2.若档案缺失或记录不清，可核对劳动合同中的起始日期，结合社保缴纳记录，综合判断工龄。3.在涉及劳动争议时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院根据证据进行裁决，确定工龄。4.注意保留好所有与工龄相关的证据材料，以备不时之需。以上操作均需遵循相关法律法规，确保工龄计算的合法性和准确性。
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工龄计算的法律处理方式主要包括：查阅个人档案、核对劳动合同及社保缴纳记录。个人档案记录了您的工作履历，是计算工龄的重要依据；劳动合同明确了您的工作起始时间；社保缴纳记录则反映了您的实际工作年限。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道和权威证据，确保工龄计算的准确性。