未签合同的员工犯错，我可以辞退他们吗？
丽水市刑事律师咨询
2025-04-14
未签合同员工犯错，辞退需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工有法定过错可无补偿辞退，否则需支付补偿或赔偿。未及时正确处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同员工犯错可处理。具体操作：1.确认员工过错是否构成法定辞退条件；2.如构成，通知工会后辞退，出具离职证明；3.如不构成，协商补偿或支付经济补偿金；4.无论何种情况，均需转移档案和社保，完成工作交接。
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