第19个月违法辞退，我该如何维权？

公司未签合同违法辞退，你可要求二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同且违法辞退需支付二倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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未签合同被辞退，你可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同被辞退，这样维权：1.与公司协商，要求支付二倍经济补偿；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。