在职时公司断交社保怎么办

公司断交社保，劳动者可要求补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，公司应依法缴纳社保，断交将影响养老金领取及社保待遇，严重损害劳动者权益。若不及时处理，可能导致退休时无法享受应有的养老保障。
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公司断交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补交社保并承担滞纳金，这是最直接且高效的方式。2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查并处理。3. 也可选择第三方机构调解，寻求更温和的解决方案。4. 调解不成，则申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护权益。5. 仲裁不成功，直接向法院提起劳动争议诉讼，确保合法权益得到保障。
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公司断交社保，常见处理方式有补交、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试与公司协商补交；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决可选择调解或仲裁；仲裁不成功则提起诉讼。